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Cómo registrar un Contrato a Tiempo Parcial con Vinculación Formativa con un trabajador inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil

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A la hora de registrar un contrato a tiempo parcial con vinculación formativa se deben tener en cuenta varios aspectos con el fin de que la empresa pueda obtener un incentivo mayor en la contrtación. En el caso de contratar a un trabajador inscrito al Sistema Nacional de Garantía Juvenil, este puede superar el 50% de la jornada laboral, llegando hasta el 75% y pudiendo tener una jornada laboral de 6 horas.
A continuación explicamos algunas indicaciones en el procedimiento para registrar un contrato a tiempo parcial con vinculación formativa, a un trabajador inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil:
– El contrato a efectos de Tesorería, puede ser comunicado en SILTRA como contrato a tiempo parcial con vinculación formativa por el 75%  de la jornada.  El alta se comunica por remesa SILTRA ( no por Sistema RED)  se marca “jornada 75% y en requisito “Garantía Juvenil”.
En el campo “Beneficios” marcamos “01”, a partir de ahí Tesorería comprueba que el trabajador está inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y automáticamente aparecerá la clave “11”.
Puede ocurrir que en vez de aparecer la ” clave 11”,se muestre un mensaje de error. En este caso recomendamos presentareste documento junto con el mensaje de error en Tesorería, donde el propio funcionario de la Dirección Provincial se encargará de activar la clave 11 y comunicará la incidencia a Madrid enviando el escrito.
Este procedimiento propuesto ha sido consensuado con varias Delegaciones territoriales, y realizado con éxito ya en varias asesorías laborales. Esta alternativa propuesta por la propia Tesorería, es totalmente viable para realizar contratos a tiempo parcial de vinculación formativa para trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

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