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El VII Convenio Colectivo de la Construcción solo permite contratar a menores de 18 años con Contratos de Formación. Te explicamos todos los detalles en este post.
Esta es la documentación imprescindible que la empresa, junto con la asesoría y el centro de formación, deberán tener para iniciar un contrato formativo en alternancia.
Los pasos que hay que seguir para llevar a cabo un contrato laboral de formación son cinco. Los explicamos detalladamente uno a uno.
Las empresas, en función del número de empleados, contarán con los siguientes créditos que se traducen en dinero para formar a sus trabajaores.
El contrato de formación en alternancia tiene varios requisitos que cumplir para poder llevarlo a cabo. En este artículo, vamos a responder a una pregunta muy común de las empresas que desean ofrecer un contrato de formación en alternancia: ¿hasta qué edad se puede realizar este tipo de contrato? Puede que te estés preguntando: ¿Qué
Para poder contratar a través de un contrato de formación en alternancia, la empresa y el trabajador debe cumplir ciertos requisitos…
Los contratos temporales están siendo investigados a través de un envío masivo de cartas de inspección a las empresas. Este tipo de contrato es bastante recurrente en las empresas, así como aquellos de prácticas o de formación. Por lo tanto, si tu empresa trabaja con estas modalidades de contrato o con algún otro que no
La educación es una forma de mejorar la calidad de vida de una persona porque puede aportar una gran ventaja competitiva en el mundo laboral. Por consiguiente, una persona bien formada, seguramente tendrá mejores oportunidades laborales y mejor salario que otros trabajadores con una formación menor. Así pues, invertir en un máster o postgrado siempre es una buena idea, sobre todo si se trata de una especialización, que muy probablemente convertirá a un profesional en experto en su área.
La educación es una forma de mejorar la calidad de vida de una persona porque puede aportar una gran ventaja competitiva en el mundo laboral. Por consiguiente, una persona bien formada, seguramente tendrá mejores oportunidades laborales y mejor salario que otros trabajadores con una formación menor. Así pues, invertir en un máster o postgrado siempre es una buena idea, sobre todo si se trata de una especialización, que muy probablemente convertirá a un profesional en experto en su área.
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