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Curso superior en administración de empresas. Nivel 3

Objetivos

Bloque 1. Medidas legislativas que afectan a la empresa

   Prevención del blanqueo de capitales

Reglamento general de protección de datos (RGPD)

Medidas de igualdad en la empresa: buenas prácticas en igualdad

 

Bloque 2: prevención en riesgos laborales

  Introduccn a la prevención de riesgos laborales

 

Bloque 3: coaching y PNL

 Coaching y mentoring

Comunicacn eficaz con programación neurolingüística (PNL)

Temario

Este curso superior provee al alumno de la capacidad de analizar y resolver situaciones complejas relacionadas con la administración de empresas.

 

Las disciplinas abarcadas le facilitarán desarrollar sus conocimientos en dos vertientes, permitiéndole por un lado, contar con información útil sobre la normativa que afecta al funcionamiento de la empresa en varios ámbitos, y por otro, sumergirse en el estudio de metodologías para el desarrollo personal y profesional, que mejoren su competencia como gestor de personas.

 

El curso capacitará al alumno en las siguientes competencias:

 

  • Nociones básicas acerca de la Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales, medidas de diligencia, obligaciones de información, control interno, infracciones y sanciones, así como acerca del Reglamento General de Protección de Datos, infracciones y sanciones y medidas de seguridad.
  • Visión amplia acerca de la igualdad y su evolución histórica hasta la actualidad, haciendo hincapié en la discriminación en la contratación, remuneración, promoción y desarrollo de la carrera profesional, conciliación de la vida familiar, personal y laboral y acoso sexual, posibilitándole para crear un plan de igualdad.
  • Conceptos generales sobre seguridad y salud en el trabajo, riesgos generales y medidas para su prevención, organización de la prevención en la empresa y normas básicas de actuación.
  • Tipos de mentoring, y las diferencias fundamentales entre coaching y mentoring, haciendo hincapié en las ventajas de ambas disciplinas frente a otro tipo de entrenamientos. Asimismo, distinguir los distintos procesos y tipos de coaching, así como las diferentes herramientas que un coach puede emplear, las competencias que se le atribuyen y el proceso de capacitación de un coach.
  • Conceptos básicos acerca de la motivación y la satisfacción, teorías de variados autores, así como diferentes técnicas que se pueden emplear a la hora de motivar a los empleados de una empresa.
  • Aportaciones de la PNL a la comunicación, teniendo en cuenta sus componentes, las claves  para  una  buena  comunicación  PNL  y  los  sistemas  de  representación sensorial.

Ficha técnica

Metodología

Alumno(s)

+

Total:

675,00 

Más información


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