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Medidas de igualdad en la empresa. Curso Avanzado para Directivos
Objetivos
- Conocer diferentes herramientas a aplicar en el ámbito de las empresas para alcanzar el principio de igualdad en la organización: medidas, procedimientos, métodos y buenas prácticas.
- Describir las medidas de igualdad y no discriminación que cada empresa puede aplicar a su organización, a nivel general y mediante casos prácticos.
- Conocer los métodos analíticos, método de los pasos hacia la equidad e ISOS para evaluar en igualdad los sistemas de retribución y de valoración de puestos de trabajo.
- Elaborar un procedimiento para la prevención del acoso sexual y por razón de género.
- Aprender a comunicar en la organización evitando estereotipos y observando la igualdad de género, y elaborar un código deontológico no sexista.
- Identificar algunas de las iniciativas para la promoción de la imagen de la empresa en igualdad como son: el distintivo igualdad en la empresa, la certificación de igualdad de género y retributiva por AENOR, la iniciativa empresas por una sociedad libre de violencia de género o el programa óptima.
Temario
Modulo 1. Medidas y buenas prácticas en igualdad en la empresa
1. Introducción
2. Medidas de igualdad
3. Métodos de evaluación
4. Buenas prácticas en igualdad
5. Comunicación y publicidad
6. Promoción de la imagen de la empresa en igualdad
Modulo 2. Resolución de conflictos laborales: negociación, mediación, conciliación, monitorio y vía judicial
1. El conflicto
2. Técnicas para solucionar conflictos laborales
3. Conflictos colectivos
4. La conciliación y la mediación
5. Solución jurídica del conflicto
