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Perspectivas de género en la empresa

Objetivos

  • Sensibilizar sobre la situación actual de desigualdad efectiva de las mujeres en el ámbito laboral, conociendo sus principales causas y medidas o recomendaciones que hacen los expertos para que se consiga evitar o reducir dicha desigualdad.
  • Implantar el Plan de Igualdad y llevar a cabo su seguimiento y evaluación, así como su inscripción en el registro correspondiente
  • Identificar algunas de las iniciativas para la promoción de la imagen de la empresa en igualdad como es el distintivo igualdad en la empresa (DIE)

Temario

UNIDAD DE APRENDIZAJE 1. PERSPECTIVAS DE GÉNERO EN LA EMPRESA

1. EVOLUCIÓN DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LA SOCIEDAD.

1.1 INTRODUCCIÓN.

1.2 DEFINICIONES EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO.

1.3 ACTUALIDAD DE GÉNERO EN ESPAÑA.

 

2. PERSPECTIVAS DE GENERO EN LA EMPRESA

2.1 INTRODUCCIÓN

2.2 VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA EMPRES

2.3 MARCO NORMATIVO

2.4 LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA

2.5 BUENAS PRÁCTICAS PARA INTEGRAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA

2.6 ELEMENTOS PARA INTEGRAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA

2.7 CONCLUSIONES

 

3.ELABORACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD.

3.1. SENSIBILIZACIÓN SOBRE IGUALDAD PARA PERSONAS TRABAJADORAS.

3.2. FASES DE LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

 

4. POLÍTICAS DE IGUALDAD EN ESPAÑA

4.1. DISTINTIVO DE IGUALDAD PARA LAS EMPRESAS (DIE)

4.2. FUTURO DE LA IGUALDAD:

 

 

Ficha técnica

Metodología

Alumno(s)

+

Total:

225,00 

Más información


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