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Plan de igualdad de género

Objetivos

      • Describir todos los elementos necesarios para la puesta en marcha de un plan de igualdad de género, conforme a la normativa vigente en España.

 

      • Conocer los beneficios que aporta la implantación de un Plan de Igualdad, así como los deberes de las empresas y las sanciones a las que se expone al incumplir la normativa en materia igualdad.

 

      • Entender los pasos a seguir para crear la comisión negociadora del Plan de Igualdad y el proceso de negociación que lleva a cabo.

 

      • Elaborar un diagnóstico de empresa para definir los objetivos y las medidas del Plan de Igualdad, así como aprender a utilizar instrumentos de diagnóstico.

 

      • Redactar un informe diagnóstico de igualdad en la empresa.

 

      • Plasmar en el Plan de Igualdad la información recabada en el informe de diagnóstico, los objetivos definidos y las medidas previstas.

 

      • Implantar el Plan de Igualdad y llevar a cabo su seguimiento y evaluación, así como su inscripción en el registro correspondiente

 

 

Temario

1. Introducción
2. Aspectos básicos del plan de igualdad
3. Fase inicial: compromiso de dirección y creación de la comisión de igualdad
4. Diagnóstico de la igualdad en la empresa
5. Negociación de las propuestas en la comisión de igualdad
6. Elaboración del plan de igualdad, implantación, seguimiento y evaluación
7. Inscripción de los planes de igualdad

 

Ficha técnica

Metodología

Alumno(s)

+

Total:

112,50 

Más información


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