La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas: impacto y claves del anteproyecto de ley
El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral máxima de 40 a 37,5 horas semanales, una medida que promete cambiar el panorama laboral en España. Sin embargo, su tramitación parlamentaria no será fácil, ya que las patronales han mostrado su oposición y los partidos políticos aún deben posicionarse de forma definitiva.
Principales puntos de la reforma
- Nueva jornada máxima de 37,5 horas: Esta reducción se espera que sea efectiva al menos a partir de 2026, según el acuerdo con los sindicatos, aunque su tramitación podría extenderse en el Congreso.
- Registro horario digital y en tiempo real: La Inspección de Trabajo podrá acceder a la información de la jornada laboral en cualquier momento, con el objetivo de reducir las horas extra no remuneradas.
- Derecho a la desconexión digital: Se refuerza la garantía de que los trabajadores no estén obligados a responder correos o llamadas fuera del horario laboral.
- Impacto en los trabajadores a tiempo parcial: Estos empleados no verán reducida su jornada, sino que su sueldo aumentará, lo que podría traducirse en la conversión de muchos contratos en jornadas completas.
Reacciones y posibles efectos de la reducción de la jornada laboral
Desde el Gobierno, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, defiende la medida como una forma de modernizar el mercado laboral y mejorar la productividad sin afectar los salarios.
Según sus estimaciones, la reducción beneficiará a 12,5 millones de trabajadores, especialmente en sectores como el comercio, la hostelería, la construcción y la industria manufacturera.
Próximos pasos
El anteproyecto de ley deberá recibir informes del Consejo de Estado y del Consejo Económico y Social antes de regresar al Consejo de Ministros para su aprobación definitiva. Se espera que llegue al Congreso en marzo, donde podrá sufrir modificaciones antes de su aprobación final.
A medida que avance el debate parlamentario, quedará por ver si la reforma se mantiene en los términos actuales o si se introducen cambios para contentar a los sectores que muestran mayor resistencia.
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