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Curso de especialización en coaching, técnicas de motivación laboral y PNL

Objetivos

Este curso de especialización permite al alumnado adquirir los conocimientos necesarios para el ejercicio profesional del coaching con PNL, además de proporcionarle una visión estratégica sobre las relaciones humanas enfocadas a la motivación de los activos humanos de la organización y de su implicación en la misma. El curso capacitará al alumnado en las siguientes competencias:

  • Diferenciación de los tipos de mentoring, y las diferencias fundamentales entre coaching y mentoring, haciendo hincapié en las ventajas de ambas disciplinas frente a otro tipo de entrenamientos.
  • Distinción entre los distintos procesos y tipos de coaching, así como las diferentes herramientas que un coach puede emplear, las competencias que se le atribuyen y el proceso de capacitación de un coach.
  • Conocimiento de los conceptos básicos acerca de la motivación y la satisfacción, proporcionando teorías de variados autores, así como diferentes técnicas que se pueden emplear a la hora de motivar a los empleados de una empresa.
  • Aportaciones de la PNL a la comunicación, teniendo en cuenta sus componentes, las claves para una buena comunicación PNL y los sistemas de representación sensorial, para así vencer las resistencias en la conversación salvando las presuposiciones en nuestro lenguaje y cambiando la percepción frente a diferentes temas.

 

 

Temario

DULO 1: COACHING Y MENTORING

 

1. Introducción

2. El proceso de coaching

3. Tipos de coaching

4. Competencias del coach

5. Herramientas e instrumentos

6. Acreditación del coach

7. Orientación profesional o mentoring

 

DULO 2: MOTIVACIÓN LABORAL

 

1. Conceptos básicos

2. Teorías y modelos

3. Técnicas de motivación laboral

4. Otros factores

 

DULO   3:  COMUNICACIÓN  EFICAZ  CON  PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL)

 

1. Introducción

2. Historia breve de la PNL

3. Componentes de la PNL

4. Las claves de la buena comunicación en PNL

5. Premisa básica de la PNL: el mapa no es el territorio

6. Igualando los  mapas:  creando  rapport,  empatía  o  “feeling” Para después dirigir o liderar

7. Sistemas de representación sensorial

8. Clave de acceso: movimientos oculares

9. Vencer las resistencias en la conversación

 

 

Ficha técnica

Metodología

Alumno(s)

+

Total:

450,00 

Más información


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