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Las políticas LGTBI en el ámbito laboral dan lugar a la introducción de nuevas herramientas, como planes y protocolos
Obligaciones de las empresas e instituciones que realizan actividades educativas, deportivas, ocio y tiempo libre con personas menores de edad de forma habitual
El protocolo de acoso laboral es imperativo para todas las empresas, de mayor o menor tamaño, que tengan empleados a su cargo. ¿Cómo se puede elaborar?
Te hacemos una guía sencilla para un Plan de igualdad paso a paso y te contamos cuáles son las partes y plazos que debe cumplir
El calendario laboral de España en 2024 cuenta con un total de 12 días festivos. Consulta aquí cuáles son en cada parte de España.
El VII Convenio Colectivo de la Construcción solo permite contratar a menores de 18 años con Contratos de Formación. Te explicamos todos los detalles en este post.
Esta es la documentación imprescindible que la empresa, junto con la asesoría y el centro de formación, deberán tener para iniciar un contrato formativo en alternancia.
Los pasos que hay que seguir para llevar a cabo un contrato laboral de formación son cinco. Los explicamos detalladamente uno a uno.
Las empresas, en función del número de empleados, contarán con los siguientes créditos que se traducen en dinero para formar a sus trabajaores.
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