trabajo

Obligaciones de las empresas e instituciones que realizan actividades educativas, deportivas, ocio y tiempo libre con personas menores de edad de forma habitual

El protocolo de acoso laboral es imperativo para todas las empresas, de mayor o menor tamaño, que tengan empleados a su cargo. ¿Cómo se puede elaborar?

Te hacemos una guía sencilla para un Plan de igualdad paso a paso y te contamos cuáles son las partes y plazos que debe cumplir

El VII Convenio Colectivo de la Construcción solo permite contratar a menores de 18 años con Contratos de Formación. Te explicamos todos los detalles en este post.

Esta es la documentación imprescindible que la empresa, junto con la asesoría y el centro de formación, deberán tener para iniciar un contrato formativo en alternancia.

Los pasos que hay que seguir para llevar a cabo un contrato laboral de formación son cinco. Los explicamos detalladamente uno a uno.

Los contratos temporales están siendo investigados a través de un envío masivo de cartas de inspección a las empresas. Este tipo de contrato es bastante recurrente en las empresas, así como aquellos de prácticas o de formación. Por lo tanto, si tu empresa trabaja con estas modalidades de contrato o con algún otro que no … Leer más